Unsere Mission

Real Estate aus diesem Jahrhundert.


Wir wollen die analogen und zeitfressenden Prozesse der Immobilienbranche digitalisieren und so dafür sorgen, dass jeder seine Wunschimmobilie findet – von der Mietwohnung, über das eigene Haus bis zur Gewerbeimmobilie.

Dabei haben wir sowohl den Kunden als auch die Bauträger in unserem Fokus. Mit smarten Features wie unserem 3D-Wohnungskonfigurator, digitalen Besichtigungen und einer komplett digitalen Abschlusstrecke sparen wir dem Kunden Zeit und dem Bauträger bares Geld.


Deine Benefits

Work hard. Play harder.


Um ehrlich zu sein: Das Leben in einem schnell wachsenden Startup kann manchmal ein bisschen stressiger werden. Und genau aus diesem Grund sind uns eine gute Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre wichtig.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Feste Arbeitsverträge mit attraktiven Konditionen

Ein aktuelles MacBook mit viel Rechenpower

Angebote zur Weiterbildung

Flache Hierarchien und offene Kommunikation

Ein dynamisches und junges Team

Eigenes Büro mit Startup-Flair im Ahoy! Berlin

After-Works (nach Corona 🦠)


Über uns

Wir stellen uns vor.


Gegründet wurde Joyce 2019 in Berlin. Unser Team besteht aus den Entwicklern Dennis, Oliver, Philipp, Lu, sowie unserem Geschäftsführer Marc (bisher leider nur Männer 🤷). Möchtest du mehr über uns und unsere Arbeit erfahren? Dann schau dir doch einfach unser Pitch-Video an:


Über uns

Wir stellen uns vor.


Gegründet wurde Joyce 2019 in Berlin. Unser Team besteht aus den Entwicklern Dennis, Oliver, Philipp, Lu, sowie unserem Geschäftsführer Marc (bisher leider nur Männer 🤷). Möchtest du mehr über uns und unsere Arbeit erfahren? Dann schau dir doch einfach unser Pitch-Video an:



Unsere Kultur

Wofür wir stehen.


Gemeinsam erreichen wir mehr. Bei uns gibt es eine kunterbunte Mischung aus unterschiedlichsten Menschen, die mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unserer Produkte arbeiten. Doch neben den zahlreichen Unterschieden haben wir auch viele Gemeinsamkeiten, die unser Denken und Handeln bestimmen.

Schwarmwissen 🐝

Ein "von oben herab" gibt es bei uns nicht. Jeder ist eingeladen auf Augenhöhe an sachlichen Diskussionen teilzunehmen und seine Sichtweise mit in die Entwicklung einzubringen. Vom Werkstudenten in der Probezeit bis zum langjährigen Angestellten.

Diversität 🌈

Bei uns steht immer der Mensch im Fokus. Immer unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Identität, Sexualität und Religion. Wir glauben an die Kraft der Vielfalt und dulden deshalb keine Form von Ausgrenzung, Rassismus, Extremismus oder Intoleranz.

Liebe zur Technik 👾

Egal ob du in deiner Freizeit Mountainbike oder lieber Eisenbahnsimulator fährst – was uns eint ist die Liebe zur Technik, der Hang zum Tüfteln und die Leidenschaft Probleme erfolgreich zu bewältigen, egal wie komplex und kleinteilig sie auch sein mögen.


Jobangebote

Das suchen wir.


Position Art Standort Startdatum  
Aktuell haben wir keine offenen Stellen zu besetzen.

Aktuell nicht das Passende dabei?
Kein Problem, versuche es doch einfach mit einer Initiativbewerbung bei uns. Schicke uns dazu einfach deine Bewerbungsunterlagen an: team@joyce.re.


Unser Bewerbungsprozess

Wie geht es weiter?


1. Kennenlernen per Videocall
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben geht alles ganz schnell: Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu einem Videocall ein, um dich persönlich kennenzulernen.

2. Praxisaufgabe
Wenn die Chemie auf beiden Seiten stimmt, erhältst du von uns eine kleine Praxisaufgabe, die du einfach zuhause erledigen kannst. Dadurch wollen wir sehen, wie du bei der Lösung eines spezifischen Problems vorgehst.

3. Praxistag
Mit der Praxisaufgabe erhältst du die Einladung zum Praxistag, der in unserem Berliner Büro stattfinden wird – momentan natürlich unter strikten Hygieneauflagen, inkl. tagesaktuellem Schnelltest, den du bei uns Vor-Ort machen kannst. Da hast du die Möglichkeit das Team zu erleben und uns mit deiner Praxisaufgabe zu überzeugen.


Wenn menschlich und fachlich alles zusammenpasst und du genau so Lust auf eine Zusammenarbeit hast wie wir, freuen wir uns dich schon bald als neues Teammitglied bei Joyce begrüßen zu dürfen!


Joyce

Wattstraße 11
13355 Berlin

030 9599 965 20
office@joyce.re

© 2021 Joyce Real Estate Systems GmbH. Alle Rechte vorbehalten.

Made with Passion in Berlin.

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Joyce

Werkstudent (Teilzeit)

Back-End Development (d/w/m)

Ab sofort ∙ Berlin / Remote

Joyce ist ein junges und dynamisches Startup aus Berlin-Mitte. Mit unserer Onlineplattform möchten wir die Vertriebsprozesse von Bauträgern und Wohnungsgesellschaften revolutionieren und sie auf ihrem Weg ins digitale Zeitalter begleiten. Mit smarten Tools wie einer 3D-Konfiguration der Wohnung bis zum digitalen Übergabeprozess bieten wir clevere Lösungen entlang der gesamten Customer Journey an. Um unser Produkt weiter ausbauen und immer besser machen zu können, suchen wir Verstärkung für unser Team.


Was wir von dir erwarten:

  • Energie, Leidenschaft und Spaß an der Lösung komplexen Problemen und der Entwicklung von neuen Produkten.

  • Du hast Lust an neuen Herausforderungen und das Arbeiten in einem kleinen Team bereitet dir Freude.

  • Du hast gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (OOP), vorzugsweise in PHP oder einer vergleichbaren Sprache.

  • Kenntnisse in SQL und API-Entwicklung.

  • Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und Sass sind wünschenswert, aber kein Muss.

  • jQuery findest du genau so doof wie wir und bei "git" bekommst du keinen Nervenzusammenbruch.

  • Mit aktuellen Webtrends kennst du dich aus.

  • Wenn du bereits Erfahrung mit AWS oder anderen Cloud-Diensten gesammelt hast, sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.


Was du von uns erwarten kannst:

  • Spannende Aufgaben in einem motivierten Team mit kurzen und direkten Entscheidungswegen.

  • Herausfordernde Aufgaben, die Spaß machen und dir die Chance geben das Produkt mit deinen Ideen maßgeblich mitzugestalten.

  • Einen festen Vertrag zu attraktiven Konditionen.

  • Arbeiten in einem hippen Coworking-Space (Keine Angst, wir haben ein eigenes Büro 😉).

  • Ein aktuelles MacBook, damit du dich frei bewegen kannst.

  • Homeoffice und flexibele Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit).

  • Regelmäßige After-Works mit den Kollegen.


Klingt das gut?

Dann freuen wir uns, dass wir dich überzeugen konnten! Bewerben kannst du dich am besten direkt online über unser Bewerberportal – in nur zwei Minuten und ohne Anschreiben.



Hast du Fragen oder möchtest du dich per E-Mail bewerben? Dann schreibe uns an team@joce.re. Bei Bewerbungen bitte unbedingt nächstmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung angeben.


Joyce Real Estate Systems GmbH, KNOTEL Ahoy! Berlin, Wattstraße 11, 13355 Berlin
Sitz der Gesellschaft: Berlin, Registergericht: Amtsgericht Berlin Charlottenburg, HRB 210485 B, Geschäftsführer: Marc Petzoldt

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Joyce

Wattstraße 11
13355 Berlin

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© 2021 Joyce Real Estate Systems GmbH. Alle Rechte vorbehalten.

Made with Passion in Berlin.

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Joyce

Festanstellung (Vollzeit)

Full-Stack Development (d/w/m)

Ab sofort ∙ Berlin / Remote

Joyce ist ein junges und dynamisches Startup aus Berlin-Mitte. Mit unserer Onlineplattform möchten wir die Vertriebsprozesse von Bauträgern und Wohnungsgesellschaften revolutionieren und sie auf ihrem Weg ins digitale Zeitalter begleiten. Mit smarten Tools wie einer 3D-Konfiguration der Wohnung bis zum digitalen Übergabeprozess bieten wir clevere Lösungen entlang der gesamten Customer Journey an. Um unser Produkt weiter ausbauen und immer besser machen zu können, suchen wir Verstärkung für unser Team.


Was wir von dir erwarten:

  • User Experience ist für dich kein Fremdwort. Alles solle intuitiv und mit wenigen Klicks erreichbar sein. Alles was du entwickelst ist responsiv und funktioniert auf allen gängigen Devices, von Smartphone bis PC.

  • Du stellst eine Verbindung zwischen Front- und Backend her und sorgst dabei für einen reibungslosen Ablauf.

  • In den letzten 3 bis 5 Jahren hast du Erfahrungen in Front- und/oder Backend-Entwicklung gemacht.

  • Du beherrscht PHP, SQL und hast aktuelle Kenntnisse rund um HTML, CSS, JavaScript und gängige Frameworks.

  • Du hast Erfahrung mit Versionierung in GitHub und das Aufsetzen, Durchführen und Verbessern von Deploymentprozessen sorgt nicht für ein schockierten Gesichtsausdruck bei dir.

  • Erfahrungen mit AWS und Automatisierungstools wie Rundeck runden dein Profil ab, sind aber keine Voraussetzung.


Was du von uns erwarten kannst:

  • Spannende Aufgaben in einem motivierten Team mit kurzen und direkten Entscheidungswegen.

  • Herausfordernde Aufgaben, die Spaß machen und dir die Chance geben das Produkt mit deinen Ideen maßgeblich mitzugestalten.

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen.

  • Arbeiten in einem hippen Coworking-Space (Keine Angst, wir haben ein eigenes Büro 😉).

  • Ein aktuelles MacBook, damit du dich frei bewegen kannst.

  • Homeoffice und flexibele Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit).

  • Regelmäßige After-Works mit den Kollegen.


Klingt das gut?

Dann freuen wir uns, dass wir dich überzeugen konnten! Bewerben kannst du dich am besten direkt online über unser Bewerberportal – in nur zwei Minuten und ohne Anschreiben.



Hast du Fragen oder möchtest du dich per E-Mail bewerben? Dann schreibe uns an team@joce.re. Bei Bewerbungen bitte unbedingt nächstmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung angeben.


Joyce Real Estate Systems GmbH, KNOTEL Ahoy! Berlin, Wattstraße 11, 13355 Berlin
Sitz der Gesellschaft: Berlin, Registergericht: Amtsgericht Berlin Charlottenburg, HRB 210485 B, Geschäftsführer: Marc Petzoldt

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Joyce

Wattstraße 11
13355 Berlin

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© 2021 Joyce Real Estate Systems GmbH. Alle Rechte vorbehalten.

Made with Passion in Berlin.

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Deine Bewerbung

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest. Fülle einfach das untenstehende Formular aus und wir werden uns zeitnah mit dir in Verbindung setzen.


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Vielen Dank für deine Bewerbung!

Wir haben deine Unterlagen erhalten und werden uns bald mit dir in Verbindung setzen. Wenn du in der Zwischenzeit noch Fragen haben solltest, kannst du uns gerne eine E-Mail an team@joyce.re schreiben.


Joyce

Wattstraße 11
13355 Berlin

030 9599 965 20
office@joyce.re

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Joyce

Datenschutzhinweise für Bewerber (d/w/m)


Vielen Dank für Ihr Interesse an der Joyce Real Estate Systems GmbH. Gern informieren wir Sie in nachfolgenden Datenschutzhinweisen gem. Art. 13, 14 DSGVO über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren.


Datenschutzrechtlich Verantwortlicher:
Joyce Real Estate Systems GmbH
Wattstraße 11, 13355 Berlin
Telefon: 030-959 99 65 20
E-Mail: office@joyce.re


Sie erreichen den Datenschutzbeauftragten unter:
IBS data protection services and consulting GmbH
Zirkusweg 1, 20359 Hamburg
Tel.: 040-540 90 97 80
E-Mail: dsb-kunden@ibs-data-protection.de


Datenverarbeitung und Herkunft Ihrer Daten
Wir speichern alle Daten, die Sie uns durch Ihre Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle oder Initiativbewerbung zur Verfügung stellen. Das beinhaltet Ihre Kontaktdaten, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, frühere Berufserfahrung, Ausbildung und Zeugnisse und ggf. unsere schriftlichen Aufzeichnungen aus Interviews mit Ihnen), Ihren Gehaltswunsch, die Art der gewünschten Beschäftigung und ein mögliches Eintrittsdatum. Darüber hinaus betrifft dies auch alle anderen Daten, die Sie uns übermitteln, einschließlich aller Korrespondenzen, die Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns führen sowie ggf. Ergebnisse von Onlinetests. Hierunter können auch besondere Kategorien personenbezogener Daten wie Gesundheitsdaten fallen (z.B. eine uns von Ihnen mitgeteilte Schwerbehinderung oder gesundheitliche Einschränkungen). Wir beziehen obige Daten über Sie ggf. auch aus anderen Quellen, einschließlich Personaldienstleistern, den Referenzen, die Sie uns zur Verfügung stellen, Websites und anderen öffentlich zugänglichen Daten im Internet. Darunter fallen z.B. Daten, die Sie selbst im Rahmen eines Online-Profils veröffentlicht haben. Wir können auch Daten erhalten, die Sie uns über Websites Dritter übermitteln, z.B. von Jobbörsen.


Arten der personenbezogenen Daten
Relevante personenbezogene Daten sind insbesondere Personalien (Name, Adresse und andere Kontaktdaten, Geburtstag und –ort) Gesundheitsdaten (z.B. zur Schwerbehinderteneigenschaft), Qualifikationspapiere (z.B. Zeugnisse, Lizenzen, Bewertungen und sonstige Ausbildungsnachweise), die Sie uns im Bewerbungsverfahren freiwillig zur Verfügung gestellt haben.


Rechtsgrundlagen sowie Zweck der Verarbeitung
Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um ausgeschriebene Stellen anzubieten und das Auswahlverfahren durchzuführen. Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten werden für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung, im Falle des Zustandekommens eines Arbeitsverhältnisses auch für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses verarbeitet. Eine Verarbeitung für einen anderen Zweck erfolgt nicht.

Rechtsgrundlagen sind dabei § 26 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 S. 2 BDSG sowie § 22 Abs. 1 lit. b) BDSG oder bei öffentlichen Profilen Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO i.V.m. Art. 9 Abs. 2 e) DSGVO. Das berechtigte Interesse ist in diesem Fall von Ihnen ein übersichtliches Kurz-Profil zu erhalten, was Sie, i.S.d Art. 9 Abs. 2 lit. e) DSGVO, offensichtlich öffentlich gemacht haben. Sofern für die Verarbeitung eine Einwilligung erforderlich ist (z.B. für die Aufnahme in einen Bewerberpool), ist § 26 BDSG i.V.m. Art. 7 DSGVO die Rechtsgrundlage. Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 b) und f) DSGVO. Das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Zweck des Bewerbermanagements und des Recruitings ist die Personalbeschaffung. Dazu gehört das Finden von geeigneten Bewerbern und die Auswahl der Bewerber für die jeweilige Stelle. Der Zweck der Verarbeitung richtet sich in erster Linie nach den Anforderungen der Durchführung des Bewerbungsprozesses, unter Berücksichtigung einschlägiger rechtlicher Vorgaben.


Mögliche Datenempfänger
Innerhalb des Unternehmens erhalten diejenigen Stellen Ihre Daten, die direkt am Bewerbungsprozess beteiligt sind, wie die Personalabteilung, die jeweilige Fachabteilung oder bei einer genehmigten Reisekostenabrechnung die Finanzbuchhaltung zur Abrechnung dieser. Auch von uns eingesetzte Auftragsverarbeiter können zu diesen genannten Zwecken Daten erhalten, insbesondere hinsichtlich IT-Dienstleistungen.

Im Hinblick auf die Datenweitergabe an Empfänger außerhalb des Unternehmens beachten wir die geltenden Datenschutzvorschriften. Ihre personenbezogenen Daten dürfen wir nur weitergeben, wenn gesetzliche Bestimmungen dies gestatten, Sie eingewilligt haben oder wir zur Erteilung einer Auskunft befugt sind. Unter diesen Voraussetzungen können Empfänger personenbezogener Daten z. B. sein:

  • Öffentliche Stellen und Institutionen (z. B. Ämter, Finanzbehörden) bei Vorliegen einer gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung.

Weitere Datenempfänger können diejenigen Stellen sein, für die Sie uns Ihre Einwilligung zur Datenübermittlung erteilt haben.


Speicherdauer
Wir speichern Ihre persönlichen Daten nur für die Dauer der Aufbewahrungsfrist von Bewerberdaten für 6 Monate; es sei denn, Sie geben uns die Erlaubnis, Ihre Unterlagen für andere Positionen, die verfügbar werden, darüber hinaus zu verwenden. Im Falle einer erneuten Zustimmung verlängert sich der Nutzungszeitraum um weitere sechs Monate. Bei Nichtzustimmung werden Ihre Daten gelöscht. Sofern sich bei Auslaufen des Nutzungszeitraums eine laufende Bewerbung in Bearbeitung befindet, verlängert sich der Nutzungszeitraum bis zum Abschluss dieser Bewerbung.

Sofern die Datenspeicherung nach dem o.g. Zweck nicht mehr erforderlich ist, werden die Daten gelöscht und ggf. gedruckte Unterlagen vernichtet. Wenn Sie eine Anstellung bei uns annehmen und sich Ihre Bewerbung in ein festes Anstellungsverhältnis verwandelt, speichern wir Ihre persönlichen Daten für die gesamte Dauer Ihres Arbeitsverhältnisses. Weitere Hinweise erhalten Sie bei einer Vertragsunterbreitung.


Datenübermittlung in Drittstaaten
Eine Datenübermittlung in Drittstaaten (Staaten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums -EWR) findet nur statt, soweit dies zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung erforderlich ist oder Sie uns Ihre Einwilligung erteilt haben.

Über Einzelheiten werden wir Sie, sofern gesetzlich vorgegeben, gesondert informieren.


Pflicht zur Bereitstellung der Daten
Im Rahmen Ihrer Bewerbung müssen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Anderenfalls können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten.

Ihre Rechte
Jede betroffene Person hat im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben das Recht auf Auskunft über die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, das Recht auf Berichtigung, das Recht auf Löschung oder Sperrung, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde.

Zudem haben Sie ein einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht. Verarbeiten wir Ihre Daten zur Wahrung berechtigter Interessen, können Sie dieser Verarbeitung aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, widersprechen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Soweit wir Sie um Ihre Einwilligung gebeten haben, können Sie diese jederzeit widerrufen. Wenn Sie Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Markt widerrufen möchten, hat dies keinen Einfluss auf eine bereits erfolgte Verarbeitung. Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an den oben genannten Datenschutzbeauftragten oder an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden.

Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und ist an den unter 1. genannten datenschutzrechtlich Verantwortlichen zu richten.

Eine automatisierte Entscheidungsfindung (einschließlich Profiling) findet durch uns nicht statt. Dies sind Verarbeitungsprozesse zur Herbeiführung einer Entscheidung über die Begründung und Durchführung Ihres Bewerbungsverfahrens. Sollten wir dieses Verfahren in Einzelfällen einsetzen, werden wir Sie hierüber gesondert informieren, soweit dies gesetzlich vorgegeben ist.

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